LinkedIn分析：拥有内部人脉的美国求职者获聘概率高出近7倍
- 1通过对LinkedIn跨国500万名会员的分析显示，拥有内部人脉的美国求职者获聘概率比没有内部人脉的求职者高出近7倍。
- 2LinkedIn沟通副总裁Catherine Fisher表示，在联系他人时，第一步是明确说明具体请求的内容。
- 3软件公司Zapier招聘负责人Bonnie Dilber表示，除了专业人脉，社交人脉也有助于求职活动。
所以重点是什么?
在美国找工作时，如果认识业内人士，获聘概率会提高7倍。利用人脉时，明确表达自己的需求非常重要。
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