英伟达通过扁平化结构与使命驱动型文化留住人才
NVDA NVIDIA Corp
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查看图表与分析 → - 1英伟达维持着没有组织架构图、以使命为核心驱动的扁平化结构。
- 2在英伟达5.65万亿美元的市值规模下,员工在购买公司股票时可享受15%的市场折扣优惠。
- 3英伟达每季度向全球员工发放2天的额外假期。
所以重点是什么?
英伟达没有组织架构图,而是围绕目标开展工作,并为员工提供低价购股机会和额外假期。这是这家市值5.65万亿美元的公司留住人才的方式。
毫不隐瞒,连过往选股相对标普 500 的成绩单也一并公开。