シーメンス・ヘルシニアーズ、従業員ネットワークの運営および採用システムを移行
- 1シーメンス・ヘルシニアーズは、従業員ネットワーク「Beyond Borders」を2026年1月に開始した。
- 2Beyond Bordersのネットワークメンバー数は、9か月以内に200人に達した。
- 3シーメンス・ヘルシニアーズは現在、約2,500件の求人情報と約50万人の候補者を新システムへ移行している。
つまり、要点は何ですか?
シーメンス・ヘルシニアーズが、新しい従業員同士のつながりを作る仕組みと採用システムを構築しました。50万人の候補者情報を新しいシステムに移しながら、運営方法を変えています。
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