企业全局观对女性领导者晋升高管的重要性

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1. 1Thrivent执行副总裁兼首席人力资源官Kelly Baker认为，女性领导者若要晋升高层，必须从职能型角色转向领导企业全局的视角。
2. 2培养下一代女性领导者的过程不仅需要识别有潜力的优秀人才。
3. 3领导者应当获得超越当前职责范围进行思考、贡献并领导的机会。

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