LinkedIn 分析：擁有內部人脈的美國求職者錄取率高出近 7 倍
- 1根據對 LinkedIn 跨國 500 萬名會員的分析，擁有內部人脈的美國求職者錄取率比沒有人脈者高出近 7 倍。
- 2LinkedIn 通訊副總裁 Katherine Fisher 表示，聯繫他人時明確說明具體需求是第一步。
- 3軟體公司 Zapier 的招聘主管 Bonnie Dilber 表示，除了專業人脈，社交人脈也有助於求職活動。
所以重點是什麼?
在美國找工作時，如果認識相關人士，錄取機率會提高 7 倍。利用人脈時，清楚說明自己的需求非常重要。
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