Ritoles Wes Management 将企业文化定义为智性诚实
- 1Ritoles Wes Management 将企业文化定义为智性诚实。
- 2智性诚实意味着自我批评和承认错误的能力。
- 3Abnormal Returns 于 2005 年推出。
所以重点是什么?
Ritoles Wes Management 将自我批评和承认错误定为企业文化。这是对智性诚实的定义方式。
毫不隐瞒,连过往选股相对标普 500 的成绩单也一并公开。
Ritoles Wes Management 将自我批评和承认错误定为企业文化。这是对智性诚实的定义方式。