美国劳动者报复性离职现象蔓延，职场文化发出警示信号
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- 1去年近半数美国劳动者在未预先通知的情况下离职。
- 2在“无声离职”中，无薪或低薪占比为4%。
- 3约90%的劳动者认为在恶劣工作环境下进行报复性离职是合理的。
所以重点是什么?
大约一半的美国劳动者在离职时没有提前打招呼。90%的劳动者认为在糟糕的工作环境下这样做是正确的。
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