Ancestry首席执行官：与员工共进午餐有助于获取未经筛选的信息
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- 1Ancestry首席执行官Howard Hawkhaus在办公室用餐区与员工一起用餐。
- 2他表示首席执行官们常面临陷入信息茧房的问题。
- 3他解释称，通过与员工进行非正式午餐，他倾向于获取未经筛选的信息。
所以重点是什么?
Ancestry的负责人通过与员工进行非正式午餐来沟通。这样做可以听到真实的现场情况，而不是经过修饰的信息。
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