링크드인 분석: 내부 인맥 있는 미국 구직자 채용 확률 거의 7배
- 1여러 국가에 걸친 링크드인 회원 500만 명을 분석한 결과 내부 인맥이 있는 미국 구직자의 채용 확률이 내부 인맥이 없는 구직자 대비 거의 7배 높았다.
- 2링크드인 커뮤니케이션 부사장 캐서린 피셔는 누군가에게 연락할 때 무엇을 요청하는지 매우 구체적으로 밝히는 것이 첫 단계라고 말했다.
- 3소프트웨어 기업 Zapier의 채용 리더 보니 딜버는 전문적인 네트워크뿐만 아니라 사회적 네트워크도 구직 활동에 도움이 될 수 있다고 말했다.
그래서 핵심이 뭔가요?
미국에서 일자리를 구할 때 아는 사람이 있으면 채용될 확률이 7배나 높았어요. 인맥을 활용할 때는 무엇을 원하는지 구체적으로 말하는 것이 중요해요.
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