투자 성과와 개인별 인센티브 계약의 부적합성
- 1투자 성과는 개인별 인센티브 계약에 특히 부적합하다.
- 2신호가 약하고 지연되는 특성을 보인다.
- 3직원의 통제 범위를 벗어난 요인들에 의해 심하게 오염된다.
그래서 핵심이 뭔가요?
투자 성과를 기준으로 보너스를 정하는 방식은 적절하지 않아요. 직원이 조절할 수 없는 요인들로 결과가 왜곡될 수 있기 때문이에요.
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