기업 신뢰도와 인적 자본 투자: AI 시대의 핵심 과제
- 1Deloitte의 Simona Spelman은 신뢰를 측정하는 것은 네 가지 요소 사이의 적절한 균형을 잡는 것이라고 말했다.
- 21가지 요소를 불신할 때 직원들의 동기부여 비율 37%로 떨어진다.
- 3Francesca Cornelli는 기술 자체는 결국 큰 경쟁 우위가 되지 못하며 인적 자본에 대한 투자가 기업을 차별화할 것이라고 언급했다.
그래서 핵심이 뭔가요?
기업이 신뢰를 잃으면 직원들의 의욕이 37퍼센트나 낮아진다고 해요. 기술보다 사람에게 투자하는 것이 기업을 특별하게 만드는 방법이에요.
오늘의 AI 픽 5종목, 무료로 전부 공개합니다숨기는 것 없이, 지난 픽의 성적표(S&P500 대비)까지 그대로 보여드립니다.