산업 및 제조 스핀오프 기업 최고재무책임자 보상 약 66% 증가
HON 허니웰
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- 1Compensation Advisory Partners (CAP) 연구 결과 스핀오프 기업 최고재무책임자의 중앙값 목표 총 보상은 약 66% 상승했다.
- 2스핀오프 기업 최고경영자의 중앙값 목표 총 보상은 57% 상승했다.
- 3이번 연구는 19건의 주요 분리 사례와 29개의 결과 기업을 대상으로 진행했다.
그래서 핵심이 뭔가요?
회사가 갈라져 나온 기업의 재무 책임자 보상이 약 66% 늘어났어요. 기업을 나누는 과정에서 경영진에게 주는 돈이 많아졌다는 뜻이에요.
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