콘 페리 보고서: AI 전환기 관리자의 역할과 리더십 준비 부족
KFY 콘 페리
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차트·분석 보기 → - 1Korn Ferry 인재 및 고위 리더 중 자사 최고 경영진이 AI 주도 변화를 이끌 준비가 완벽히 되었다고 믿는 비율인 6%에 불과하다.
- 2Korn Ferry 설문 응답자 중 관리자가 일상 업무 감독보다 변화 과정에서 팀을 돕는 데 더 많은 시간을 할애할 것이라고 기대하는 비율인 66%가 나타났다.
- 3Gallup 조사 결과 5월 기준 미국 직원 중 자사 조직이 AI 통합을 위한 명확한 계획을 소통했다고 답한 비율은 25%이다.
그래서 핵심이 뭔가요?
인공지능 변화를 이끌 준비가 되었다고 믿는 경영진이 6%뿐이에요. 관리자들이 팀을 돕는 데 더 많은 시간을 써야 한다는 뜻이에요.
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