米労働者の報復的離職の拡大と職場文化の警告信号
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- 1前年の米労働者のほぼ半数が、事前の予告なしに離職した。
- 2サイレント・エグジットのうち、無給または低賃金が占める割合は4%である。
- 3労働者の約90%が、劣悪な労働環境における報復的離職は正当であると回答した。
つまり、要点は何ですか?
米国の労働者の約半数が、事前の連絡なしに会社を辞めています。労働者の90%が、劣悪な労働環境ではそのような行動をとることは正しいと考えています。
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