勤務時間外の連絡、キャリア改善への効果は限定的
WDAY Workday Inc
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- 12026年6月のSoftware Finderの調査において、米国の従業員のうち69%が、勤務時間外の連絡がキャリアの有意な改善につながらないと回答した。
- 22026年6月のSoftware Finderの調査において、米国の従業員のうち8%が、勤務時間外の連絡が昇進に役立ったと回答した。
- 32026年のデロイトの調査において、Z世代の48%がバーンアウトを感じていると回答した。
つまり、要点は何ですか?
米国の従業員の多くが、退勤後の連絡はキャリアに大きく役立たないと回答しています。昇進に役立ったという回答はわずか8%にとどまっています。
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