WOMN ETFは、モーニングスター・ウィメンズ・エンパワメント指数に連動するパッシブ商品です。女性のエンパワメントとジェンダー平等を支援する方針や慣行を持つ企業を選別しつつ、米国の大型株と中型株に広く分散してエクスポージャーを確保する構造を目指しています。

女性のエンパワメント基準を投資原則に反映しながら、米国株式の幅広い市場エクスポージャーを求める長期投資家に適しています。

インパクトが運用するパッシブ（指数連動）運用方式のETFです。

この商品は、女性のエンパワメントおよびジェンダー平等に関する方針や慣行を評価に反映した指数構成銘柄を中心に運用されます。通常の米国大型株・中型株市場へのエクスポージャーを提供する一方で、採用基準により幅広い市場指数とは異なる銘柄・業種構成となる可能性があります。

• 女性のエンパワメント基準を反映した指数による銘柄選別
• 米国大型株および中型株の範囲で幅広い株式エクスポージャー

運用資産（AUM）は$58.1Mの規模で、総経費率（Expense Ratio）は年率0.75%です。

テーマ選別型のETFであるため、幅広い市場ETFと比較する際は、銘柄採用基準、経費負担、取引環境を併せて確認する必要があります。

WOMN ETFのリターンは、米国大型株・中型株の全般的な価格動向、主要業種の相対的なパフォーマンス、そして市場におけるリスク選好の変化に影響されます。テーマ基準が通常の市場指数と完全に一致しないため、市況局面によって実績の差が生じる可能性があります。

女性のエンパワメントおよびジェンダー平等基準を投資プロセスに反映しようとする需要は、この商品への関心の要因となり得ます。ただし、資金フローは幅広い株式市場の変動、コスト比較、テーマ型投資への選好、そして取引環境の変化に応じて変動し得ます。

米国株式市場へのエクスポージャーと女性のエンパワメント基準を組み合わせた点が特徴であり、コストとテーマ選別に伴う差異は確認項目です。

表に挙げているESGU ETF、ESGV ETF、DSI ETFは、米国株式にサステナビリティ基準を反映する比較対象であり、WOMN ETFとは異なり、女性のエンパワメントに特化した選別基準を前面には置いていません。ESGU ETFおよびESGV ETFは経費負担がより低く、運用資産規模も大きめの傾向があり、DSI ETFおよびSUSA ETFは一般的なサステナビリティ基準を適用しています。USCA ETFは気候変動対策の基準に焦点を当てています。したがって、WOMN ETFを選択する際には、女性のエンパワメントというテーマの優先度と、コストおよび流動性の差を併せて検討する必要があります。

インパクト・シェアーズ・ウィメンズ・エンパワメントETFを検討する際には、女性のエンパワメント基準が自身の投資目的と合致しているか、幅広い米国株式エクスポージャーを求めているか、コストと取引条件を受け入れられるかを併せて確認する必要があります。テーマ適合性のみで市場リスクを抑えることはできません。

米国株式市場の下落、テーマ選別による業種・銘柄構成の差、ETFの市場価格と基準価額（純資産価格）の乖離可能性が主なリスクです。女性のエンパワメント基準は投資成績を保証するものではなく、特定の局面では通常の大型株指数と異なる値動きを示す可能性があります。

インパクト・シェアーズ・ウィメンズ・エンパワメントETFは、女性のエンパワメントおよびジェンダー平等基準を株式投資に反映したい投資家が検討できるパッシブETFです。ただし、経費負担と流動性、そして一般的なサステナビリティ基準ETFとの選別基準の差を確認したうえで、ポートフォリオにおける役割を定める必要があります。