複数のiシェアーズ株式・債券ETFを組み入れ、2040年の目標時期に合わせた資産配分を追跡するターゲットデート型ETFです。時間の経過とともにリスク資産の比率を段階的に引き下げる方法で運用されます。

2040年前後の退職を計画し、単一の商品で自動資産配分とリバランシングを任せたい長期投資家に適しています。

ブラックロック（iシェアーズ）が運用するパッシブ（指数追跡）運用方式のETFです。

株式と債券を代表する複数のiシェアーズETFを組み入れる再間接構造で、目標年である2040年が近づくほど株式比率を引き下げ、債券・現金性資産の比率を拡大するグライドパスを適用します。投資家が直接比率を調整しなくても自動的にリスク水準が低下します。

• 単一商品でグローバル株式・債券の分散自動配分
• 目標時期に合わせた自動的なリスク縮小グライドパス

運用資産（AUM）は$126.1Mの規模であり、総経費比率（Expense Ratio）は年0.11%です。

個別資産分類のETFを直接組み合わせる方式と比べ、ひとつの商品で資産配分とリバランシングを任せられる点が特徴です。

株式と債券をともに組み入れる混合構造のため、純粋な株式型ETFよりもボラティリティが緩やかな動きを見せる傾向があります。ただし目標時期までの期間が長いため株式比率が相対的に高く、株式市場の変動影響を受けます。

退職資産の蓄積ニーズと確定拠出年金口座の活用により資金が流入する傾向があり、目標時期が近づくほど債券比率の拡大により防衛的な性格が強まります。市場環境に応じて株式・債券間の資金配分が調整されます。

単一商品で自動資産配分とリスク縮小を提供できる点が強みであり、個別調整の余地が小さいことや再間接構造である点は考慮事項です。

同じライフパスシリーズで目標時期が異なる代替商品として、退職時期がより早ければITDC（2035）、より遅ければITDE（2045）・ITDF（2050）を検討できます。退職局面の投資家であれば、引き出し段階に焦点を当てたIRTRも検討できます。一方、表にあるCGBLのような株式・債券バランス型、DRSKのような防衛的配分、ALLW・CTAのようなオルタナティブ・マルチストラテジー商品は資産配分のアプローチが異なるため、経費とリスクの性質に違いがあります。

ITDDへの投資前に確認すべきポイントです。目標時期とご自身の退職計画との一致の有無、株式・債券比率、再間接構造の特性を事前に確認することをおすすめします。

目標時期まで株式比率が残っているため、株式市場の下落局面では損失が発生する可能性があり、再間接構造のため組み入れられた基礎ETFの実績にも左右されます。退職時期がご自身の計画と異なるとリスク水準が合わない場合があります。

ひとつの商品で長期退職資産の自動配分とリスク縮小を任せたい投資家に適しています。退職時期がより早い、または遅い場合はITDC・ITDEなど異なる目標年の商品を併せて比較し選択することをおすすめします。