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리톨츠 웨스 매니지먼트, 기업 문화로 지적 정직함 정의

Abnormal Returns · ·글 G4L

  1. 1리톨츠 웨스 매니지먼트는 기업 문화를 지적 정직함으로 정의한다.
  2. 2지적 정직함은 스스로를 비판하고 실수를 인정하는 능력을 의미한다.
  3. 3Abnormal Returns는 2005년에 출시되었다.

그래서 핵심이 뭔가요?

리톨츠 웨스 매니지먼트는 스스로를 비판하고 실수를 인정하는 것을 기업 문화로 정했어요. 이는 지적 정직함을 정의하는 방식이에요.

출처 Abnormal Returns · 원문 보기 ↗

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