리톨츠 웨스 매니지먼트, 기업 문화로 지적 정직함 정의
- 1리톨츠 웨스 매니지먼트는 기업 문화를 지적 정직함으로 정의한다.
- 2지적 정직함은 스스로를 비판하고 실수를 인정하는 능력을 의미한다.
- 3Abnormal Returns는 2005년에 출시되었다.
그래서 핵심이 뭔가요?
리톨츠 웨스 매니지먼트는 스스로를 비판하고 실수를 인정하는 것을 기업 문화로 정했어요. 이는 지적 정직함을 정의하는 방식이에요.
숨기는 것 없이, 지난 픽의 성적표(S&P500 대비)까지 그대로 보여드립니다.