米国の健康保険コスト上昇と自己保険型雇用主によるコスト抑制の限界
- 1今回の年間加入期間において、雇用主と従業員の年間平均家族保険料は28,000ドル以上に上昇した。
- 2職場を通じて保険に加入している米国民1億6,500万人のうち、3分の2が自己保険プランを利用している。
- 3第三者管理機関（TPA）のインセンティブが雇用主の利益と一致していないため、コスト削減が困難となっている。
つまり、要点は何ですか?
家族の保険料が平均で28,000ドル以上に上がりました。保険を管理する組織の利益が企業と異なるため、コストを抑えることが難しくなっています。
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