シティ、PEへの人材流出対策としてアナリスト・プログラムを1年短縮
- 1シティはアナリスト・プログラムを3年から2年に短縮する。
- 2年収30万ドルを稼ぐプライベート・エクイティ（PE）のアナリストを目指す人材流出に対応する。
- 32024年までにジュニア・バンカーのPE採用前の研修期間は1ヶ月未満に短縮された。
つまり、要点は何ですか?
シティは人材がPEへ移るのを防ぐため、研修期間を1年短縮しました。年収30万ドルを得られる環境へ移っていく人々を引き留める動きです。
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