ASMLのCEO、従業員の士気向上のため報酬体系を変更
ASML ASML Holding NV
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チャート・分析を見る → - 1ASMLのクリストフ・フーケCEOは、上級管理職の長期インセンティブ計画に新たな従業員体験指数を導入する。
- 2今年のASMLのエンゲージメント指数73.5%は、2025年のASMLのエンゲージメント指数78%を下回った。
- 32025年にASMLが96億ユーロの純利益を記録する一方で、同社は人員削減計画も発表した。
つまり、要点は何ですか?
ASMLは、高い役職の管理職への報酬方法に、従業員の満足度を反映させることにしました。会社が人員を減らす状況の中で、従業員の士気を高めようとする動きです。
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