Ritualz Wes Management 以企業文化定義智性誠實
- 1Ritualz Wes Management 將企業文化定義為智性誠實。
- 2智性誠實意指自我批判與承認錯誤的能力。
- 3Abnormal Returns 於 2005 年推出。
所以重點是什麼?
Ritualz Wes Management 將自我批判與承認錯誤設定為企業文化,這就是其對智性誠實的定義方式。
毫不隱瞞,連過往選股相對標普 500 的成績單也一併公開。
Ritualz Wes Management 將自我批判與承認錯誤設定為企業文化,這就是其對智性誠實的定義方式。