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Ritualz Wes Management 以企業文化定義智性誠實

Abnormal Returns · ·作者 G4L

  1. 1Ritualz Wes Management 將企業文化定義為智性誠實。
  2. 2智性誠實意指自我批判與承認錯誤的能力。
  3. 3Abnormal Returns 於 2005 年推出。

所以重點是什麼?

Ritualz Wes Management 將自我批判與承認錯誤設定為企業文化,這就是其對智性誠實的定義方式。

來源 Abnormal Returns · 查看原文 ↗

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