HSBC取消高階主管固定薪資津貼，並提高獎金佔比
HSBC HSBC Holdings plc ADR
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查看圖表與分析 → - 1HSBC將從2028年初起逐步取消高階主管的固定薪資津貼，並提高透過獎金進行薪酬的比例。
- 2HSBC將變更現行固定薪資結構，該結構原先限制在HSBC個人基本薪資上限的150%。
- 3HSBC已終止教育補助金，其中包括對HSBC香港新進員工及調職員工子女提供95%學費補助的制度。
所以重點是什麼?
HSBC決定減少高階職位的固定月薪，轉而增加績效獎金的比例，這代表公司發放的獎金佔比將會提升。
來源 Retail Banker International · 查看原文 ↗
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