女性役員の昇進停滞とリーダーシップ育成への注力低下
NDAQ Nasdaq Inc
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- 1Fortune 500リストのうち、女性リーダーが率いる企業は約11.2%の56社であった。
- 2Cスイートおよび取締役会における女性の割合は約30%の水準で停滞している。
- 3職場の女性のうち、最高経営責任者（CEO）になることを検討しているのは36%のみであった。
つまり、要点は何ですか?
Fortune 500企業のうち、女性リーダーが率いる企業はわずか11.2%です。上位の役職における女性の割合は30%程度で止まっています。
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