OpenAI、採用プロセスに「ミッション・インタビュー」を導入
- 1OpenAIはマーケティングおよび人事部門を皮切りに、「ミッション・インタビュー」と呼ばれる新しいパイロットプログラムを導入する。
- 2現在、OpenAIでは年収30万ドル以上の職務を含め、執筆時点で830件の採用職種が開設されている。
- 3OpenAIは面接官の認定に向けた従業員トレーニングプログラムも作成している。
つまり、要点は何ですか?
OpenAIがマーケティングと人事部門を対象に、新しい面接方式の試験運用を開始します。年収30万ドルを超える職務を含む多くの採用枠があるため、面接官のトレーニングも併せて行われます。
本日のAIピック5銘柄をすべて無料公開隠さずに、過去のピックの成績(S&P500対比)まで그대로お見せします。