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産業・製造業のスピンオフ企業のCFO報酬が約66%増加

Fortune · ·執筆 G4L

HON Honeywell International Inc
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  1. 1Compensation Advisory Partners (CAP)の調査結果によると、スピンオフ企業のCFOの目標総報酬の中央値は約66%上昇した。
  2. 2スピンオフ企業のCEOの目標総報酬の中央値は57%上昇した。
  3. 3今回の調査は、19件の主要な分離事例と29の対象企業を対象に実施された。

つまり、要点は何ですか?

会社が分割して誕生した企業の財務責任者の報酬が約66%増えました。企業を分割する過程で、経営陣に支払われる金額が増えたことを意味しています。

出典 Fortune · 原文を見る ↗

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