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Ancestry CEO、従業員とのランチが加工されていない情報の把握に役立つと語る

Fortune ·

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  1. 1AncestryのCEO、ハワード・ホークハウザー氏はオフィスの食事スペースで従業員と共に食事をとる。
  2. 2同氏は、経営陣が情報の泡に閉じ込められる問題に直面していると述べている。
  3. 3同氏は、従業員と形式を問わずランチを共にすることで、加工されていない情報を得られる傾向があると説明する。

つまり、要点は何ですか?

Ancestryの代表は、従業員と形式を気にせずランチを共にしています。そうすることで、飾られた情報ではなく現場のありのままの声を聴くことができます。

出典 Fortune · 原文を見る ↗

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