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コーン・フェリー報告書:AI転換期におけるマネージャーの役割とリーダーシップの準備不足

Fortune · ·執筆 G4L

KFY
KFY Korn Ferry
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  1. 1コーン・フェリーの調査によると、自社の経営陣がAI主導の変化を導く準備が完全に整っていると信じている人材および上位リーダーの割合はわずか6%である。
  2. 2コーン・フェリーの回答者の66%が、マネージャーは日常業務の監督よりも、変化の過程でチームを支援することに多くの時間を費やすと予想している。
  3. 3Gallupの調査結果によると、5月時点で米国の従業員のうち、自社組織がAI統合のための明確な計画を伝達したと回答した割合は25%である。

つまり、要点は何ですか?

AIの変化を導く準備ができていると信じている経営陣はわずか6%です。マネージャーはチームを支援することに、より多くの時間を費やす必要があります。

出典 Fortune · 原文を見る ↗

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