下班後聯繫的可能性對職涯改善效果有限
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- 1在 2026 年 6 月 Software Finder 調查中，69% 的受訪美國員工表示，下班後聯繫的可能性並未對其職涯帶來顯著改善。
- 2在 2026 年 6 月 Software Finder 調查中，僅有 8% 的受訪美國員工表示，下班後聯繫的可能性對升職有所幫助。
- 3在 2026 年 Deloitte 調查中，48% 的 Z 世代表示感到職業倦怠。
所以重點是什麼?
許多美國員工認為下班後被聯繫對職涯發展沒有太大幫助，表示對升職有幫助的人僅佔 8%。
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