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Korn Ferry 報告:管理者在 AI 轉型期缺乏角色定位與領導力準備

Fortune · ·作者 G4L

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KFY Korn Ferry
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  1. 1Korn Ferry 調查顯示,僅有 6% 的人才與高階主管認為其企業高層已完全準備好領導 AI 驅動的變革。
  2. 2Korn Ferry 調查結果顯示,66% 的受訪者預期管理者將花更多時間在變革過程中協助團隊,而非監督日常業務。
  3. 3Gallup 調查結果顯示,截至 5 月,僅有 25% 的美國員工表示其組織已溝通整合 AI 的明確計畫。

所以重點是什麼?

認為已準備好領導人工智慧變革的高層主管僅佔 6%。這代表管理者需要投入更多時間來協助團隊。

來源 Fortune · 查看原文 ↗

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