HSBC elimina subsídios fixos para cargos executivos e amplia proporção de bônus
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Ver gráfico e análise → - 1O HSBC eliminará gradualmente os subsídios fixos para funcionários de cargos executivos a partir do início de 2028, aumentando a proporção da remuneração por meio de bônus.
- 2O HSBC alterará a estrutura de remuneração fixa atual, que era limitada a 150% do limite do salário base individual do HSBC.
- 3O HSBC encerrou os subsídios de educação, incluindo o suporte de 95% para as mensalidades escolares dos filhos de novos contratados e funcionários transferidos no HSBC Hong Kong.
E qual é o ponto principal?
O HSBC decidiu reduzir os salários mensais fixos de cargos de alto escalão e aumentar a proporção de bônus por desempenho. Isso significa que a parte da remuneração vinda de bônus será maior.
Fonte Retail Banker International · Ver original ↗
Sem esconder nada: as escolhas passadas e como foram frente ao S&P 500.