ゴールドマン「AIが先進国の労働市場を圧迫…コールセンター・新入社員で顕著」
- 1ゴールドマン・サックスは、AIが主要先進国の労働市場に負担を与え始めていると明らかにした。
- 2コールセンターの雇用は米39%・カナダ33%・ドイツ27%を下回る傾向にあり、新入社員へのAI影響は労働市場全体で最大規模だった。
- 3ゴールドマンは、AI関連の採用圧迫は雇用データに表れているものの、比較的狭い産業・労働者に限定されると指摘した。
この3行要約は下記の報道を整理したものです。
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