A importância da perspectiva corporativa para a promoção de mulheres a cargos executivos
FBIN Fortune Brands Innovations Inc
$51.64 +7.40%
Ver gráfico e análise → - 1Kelly Baker, diretora executiva e Chief People Officer da Thrivent, afirmou que as mulheres líderes devem mudar de uma visão de funções funcionais para uma perspectiva de liderança corporativa para avançar a cargos de alto escalão.
- 2O processo de preparar a próxima geração de mulheres líderes exige esforços que vão além da simples identificação de talentos com potencial.
- 3Os líderes devem receber oportunidades para pensar, contribuir e liderar além dos limites de suas funções atuais.
E qual é o ponto principal?
Kelly Baker, diretora executiva e Chief People Officer da Thrivent, defende que as mulheres líderes precisam mudar sua visão de funções específicas para uma perspectiva de liderança de toda a empresa para alcançar cargos de alta gestão.
Fonte Fortune · Ver original ↗
As 5 escolhas de IA de hoje, todas grátisSem esconder nada: as escolhas passadas e como foram frente ao S&P 500.