Análise do LinkedIn: Candidatos nos EUA com conexões internas têm quase 7 vezes mais chances de contratação
- 1Uma análise de 5 milhões de membros do LinkedIn em vários países revelou que candidatos nos EUA com conexões internas têm quase 7 vezes mais chances de contratação do que aqueles sem conexões.
- 2Katherine Fisher, vice-presidente de comunicações do LinkedIn, afirmou que o primeiro passo é ser muito específico sobre o que se solicita ao entrar em contato com alguém.
- 3Bonnie Dilber, líder de recrutamento da empresa de software Zapier, disse que redes sociais, além de redes profissionais, podem ajudar na busca por emprego.
E qual é o ponto principal?
Ao procurar emprego nos EUA, ter conhecidos aumenta em 7 vezes a probabilidade de contratação. Ao utilizar sua rede de contatos, é importante dizer especificamente o que você deseja.
Fonte CNBC · Ver original ↗
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