Pronóstico y análisis del ETF PLU - Dividendos·Comisiones·Composición·NAV·RSI·MACD | US Stocks Hoy
Tabla completa
| Category | Equity - Leveraged / Inverse | Expense | 1.31% | Return% 1Y | - | Total Holdings | 9 | Perf Week | -1.75% | Volume | 95,674 |
| Asset Type | Equities (Stocks) | AUM | $6M | Return% 3Y | - | NAV | $3.21 | Perf Month | -36.46% | Avg Volume | 0.25M |
| ETF Type | US Equities | Dividend TTM | - | Return% 5Y | - | 52W High | -96.04% | Perf Quarter | -68.12% | Rel Volume | 0.39 |
| Active/Passive | Active | Div Gr. 3/5Y | - | Return% 10Y | - | 52W Low | 7.03% | Perf Half Y | -92.77% | Prev Close | $3.20 |
| IPO | 2026/1/7 | Flows% 1M | 5.08% | Return% SI | -90.6% | RSI (14) | 33.99 | Perf YTD | -85.47% | Price | $2.82 |
| Beta | - | Flows% 3M | 200.44% | Flows% YTD | - | Flows% 1Y | - | Perf Year | - | Volatility(W/M) | 9.35% 10.24% |
| SMA20 | -23.39% | SMA50 | -43.4% | SMA200 | -86.95% | ATR | 0.46 | ||||
Defiance Daily Target 2x Long PL ETF seeks daily investment results, before fees and expenses, of two times (200%) the daily percentage change in the share price of Planet Labs PBC (NYSE: PL). The fund aims to achieve this daily percentage change for a single day, and not for any other period. A "single day" means the period "from the close of regular trading on one trading day to the close on the next trading day." It is non-diversified.
Se mueve 2 veces el movimiento diario del índice
Su valor se desgasta con el tiempo. Está hecho para operaciones de uno o dos días, no para mantenerlo.
Las 10 mayores suman el 19% del fondo
Repartido de forma uniforme entre muchas posiciones.
Primero los sectores con más peso.
En el último año, se considera baja
Está 96% por debajo del máximo de 1 año.
Se negoció menos de lo habitual. Es el 39% de su volumen medio.
El rendimiento a largo plazo es prácticamente plano
Toca para ver los números
El precio se mueve muchísimo
En su peor momento (mayo de 2026) cayó un 96% y aún no se ha recuperado del todo.
Toca para ver los números
No hay dividendo
Todavía no hay beneficios que repartir.