Pronóstico y análisis del ETF MSTU - Dividendos·Comisiones·Composición·NAV·RSI·MACD | US Stocks Hoy
Tabla completa
| Category | Equity - Leveraged / Inverse | Expense | 1.05% | Return% 1Y | -90.89% | Total Holdings | 17 | Perf Week | -11.61% | Volume | 3,523,207 |
| Asset Type | Equities (Stocks) | AUM | $671M | Return% 3Y | - | NAV | $32.07 | Perf Month | -17.03% | Avg Volume | 7.85M |
| ETF Type | US Equities | Dividend TTM | - | Return% 5Y | - | 52W High | -90.88% | Perf Quarter | 77.08% | Rel Volume | 0.45 |
| Active/Passive | Active | Div Gr. 3/5Y | - | Return% 10Y | - | 52W Low | 132.87% | Perf Half Y | -47.04% | Prev Close | $32.01 |
| IPO | 2024/9/18 | Flows% 1M | 14.63% | Return% SI | -62.49% | RSI (14) | 47.01 | Perf YTD | -59.09% | Price | $33.66 |
| Beta | 4.65 | Flows% 3M | 18.07% | Flows% YTD | 1023.73% | Flows% 1Y | - | Perf Year | -90.04% | Volatility(W/M) | 9.21% 12.29% |
| SMA20 | -9.26% | SMA50 | -4.8% | SMA200 | -25.7% | ATR | 4.41 | ||||
T-Rex 2X Long MSTR Daily Target ETF seeks daily investment results, before fees and expenses, of 200% of the daily performance of MSTR. The fund, under normal circumstances, invests in swap agreements that provide 200% daily exposure to MSTR equal to at least 80% of its net assets (plus any borrowings for investment purposes). MicroStrategy Inc. engages in the provision of enterprise analytics and mobility software. The fund is non-diversified.
Se mueve 2 veces el movimiento diario del índice
Su valor se desgasta con el tiempo. Está hecho para operaciones de uno o dos días, no para mantenerlo.
Las 2 mayores suman el -5% del fondo
Repartido de forma uniforme entre muchas posiciones.
En el último año, se considera baja
Está 91% por debajo del máximo de 1 año.
Se negoció menos de lo habitual. Es el 45% de su volumen medio.
Mantenerla a largo plazo habría dado pérdidas
Toca para ver los números
El precio se mueve muchísimo
En su peor momento (noviembre de 2024) cayó un 99% y aún no se ha recuperado del todo.
Toca para ver los números
No hay dividendo
Todavía no hay beneficios que repartir.