Estancamiento en los ascensos de mujeres a cargos directivos y menor enfoque en el desarrollo de liderazgo
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- 1Aproximadamente el 11.2% de las empresas de la lista Fortune 500, correspondientes a 56 compañías, son lideradas por mujeres.
- 2La proporción de mujeres en cargos de C-suite y juntas directivas se ha estancado en torno al 30%.
- 3Solo el 36% de las mujeres en el entorno laboral consideró convertirse en CEO.
¿Y cuál es el punto clave?
Solo el 11.2% de las empresas Fortune 500 son dirigidas por mujeres. La proporción de mujeres en cargos directivos se mantiene detenida cerca del 30%.
Fuente Fortune · Ver original ↗
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