La jefa legal de la mayor empresa cotizada de EE. UU. recibe un salario un 16% superior al de los hombres
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Ver gráficos y análisis → - 1En 2025, la brecha salarial de las jefas legales de la mayor empresa cotizada de EE. UU. alcanzó un 16% a favor de las mujeres.
- 2Esta cifra aumentó significativamente respecto al 8,5% de prima salarial que recibían las mujeres hace un año.
- 3En 2025, las jefas legales recibieron un salario base medio de 672.000 dólares y una compensación en acciones de aproximadamente 2,3 millones de dólares.
¿Y cuál es el punto clave?
Las responsables legales de la mayor empresa cotizada de EE. UU. recibieron un salario un 16% mayor que los hombres. Esto es resultado de un incremento considerable en la diferencia salarial a favor de las mujeres en comparación con el año pasado.
Fuente Fortune · Ver original ↗
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