Análisis de LinkedIn: la probabilidad de contratación para buscadores de empleo en EE. UU. con contactos internos es casi 7 veces mayor
- 1Un análisis de 5 millones de miembros de LinkedIn en varios países reveló que la probabilidad de contratación de los buscadores de empleo en EE. UU. con contactos internos es casi 7 veces mayor que la de aquellos sin ellos.
- 2Katherine Fisher, vicepresidenta de comunicaciones de LinkedIn, afirmó que el primer paso es ser muy específico sobre qué se solicita al contactar a alguien.
- 3Bonnie Dilber, líder de contratación de la empresa de software Zapier, señaló que tanto las redes profesionales como las sociales pueden ayudar en la búsqueda de empleo.
¿Y cuál es el punto clave?
Al buscar trabajo en EE. UU., la probabilidad de ser contratado es 7 veces mayor si se conocen personas en la empresa. Al utilizar los contactos, es importante decir de forma específica qué es lo que se busca.
Fuente CNBC · Ver original ↗
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