NVIDIA retiene talento mediante una estructura horizontal y una cultura centrada en la misión
NVDA NVIDIA Corp
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Ver gráficos y análisis → - 1NVIDIA mantiene una estructura horizontal que opera basándose en misiones sin utilizar organigramas.
- 2Dentro de la capitalización de mercado de 5,65 trilones de dólares de NVIDIA, los empleados reciben un beneficio del 15% de descuento de mercado al comprar acciones de la empresa.
- 3NVIDIA otorga 2 días de vacaciones adicionales cada trimestre a sus empleados en todo el mundo.
¿Y cuál es el punto clave?
NVIDIA trabaja sin organigramas centrándose en objetivos y ofrece a sus empleados la oportunidad de comprar acciones con descuento y días de vacaciones adicionales. Es la forma en que esta empresa de 5,65 trilones de dólares de capitalización de mercado retiene el talento.
Fuente Fortune · Ver original ↗
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