CEO de Ancestry: Almorzar con empleados ayuda a obtener información sin filtros
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- 1El CEO de Ancestry, Howard Hawkhaus, almuerza con sus empleados en el comedor de la oficina.
- 2Afirma que los directivos suelen sufrir el problema de quedar aislados en una burbuja.
- 3Explica que tiende a obtener información sin filtros al almorzar de manera informal con los empleados.
¿Y cuál es el punto clave?
El director de Ancestry almuerza de forma informal con sus empleados. De esta manera, puede escuchar las historias reales del lugar de trabajo en lugar de información maquillada.
Fuente Fortune · Ver original ↗
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