Informe de Korn Ferry: Falta de preparación en el liderazgo y el rol de los directivos ante la transición de la IA
KFY Korn Ferry
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Ver gráficos y análisis → - 1Solo el 6% de los talentos y altos directivos de Korn Ferry cree que su propia alta dirección está totalmente preparada para liderar el cambio impulsado por la IA.
- 2El 66% de los encuestados de Korn Ferry espera que los directivos dediquen más tiempo a ayudar a sus equipos durante el proceso de cambio que a la supervisión de las tareas diarias.
- 3Según una encuesta de Gallup, al mes de mayo, solo el 25% de los empleados en EE. UU. respondió que su organización comunicó un plan claro para la integración de la IA.
¿Y cuál es el punto clave?
Solo el 6% de los directivos cree que está preparado para liderar el cambio de la inteligencia artificial. Esto significa que los directivos deben dedicar más tiempo a ayudar a sus equipos.
Fuente Fortune · Ver original ↗
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